杏彩体育，易企秀黄金：H5移动营销的弄潮儿

时间：2024-08-07

　　易企秀创始人CEO黄金，80后，贵州人，在企业级互联网服务摸爬滚打了十来年，先后担任过CNNIC(中国互联网络信息中心)信息化项目负责人，和北龙中网移动产品线总监，一枚年轻的互联网老兵。

　　黄金从一个默默无闻的To B战士，一跃成为H5移动营销的弄潮儿，成为耀眼的创业明星，也就不到1年的时间。

　　熟悉黄金的人都说他务实，喜欢琢磨，还特别热衷分享。有黄金多年的老同事评价他，黄金有一种独特的能力，就是让人感觉到他的真诚。

　　真诚对于一个创业团队的领头人而言，非常重要，它能聚拢人心，建立简单透明的创业文化，能让周围的资源人脉伸出援手。

　　易企秀特别幸运，连黄金在内前6名成员后来都成长为独挡一面的人才，合称为六创始人，他们借适时捕捉到微信社交营销的风口，迅速开发出易企秀这一H5工具，快速崛起，如一匹黑马，一跃成为公认的H5行业领军者。这个低调的团队也首次进入大众视野。

　　易企秀的想法来自黄金。黄金在目睹了企业服务领域重销售轻服务杏彩体育、购买人和使用人的需求错位的现状后，想着能不能帮企业中的业务人员做一个简单、方便、快捷的自营销工具，让这些业务人员不需要再找美工，技术人员，无需编程，自己就可以制作手机网页展示业务呢?

　　除了前面说到团队这个核心外，易企秀还加持了天时之力，赶上了移动社交营销风口，抓住了时代的脉搏。2014年，微信社交营销开始风生水起，无数中小企业需要H5工具来推广产品。

　　当个人的事业与时代的脉搏产生共振时，将带给你无限的想象空间。在创业团队，你无法预见五年后的自己会是什么样。甚至两年后的样子都不知道。但这就是创业，有未来无限美好的想象空间，A轮B轮C乃至IPO。

　　易企秀是怎么与时代的脉搏共振而产生了巨大的市场势能的?风口大家都知道，但是能抓住风口的人是少之又少的。黄金他们有什么独门秘籍?

　　没有好的产品体验，所谓的互联网创业就是无源之水，再伟大的创业梦想也只是空中楼阁。而易企秀作为一款效率工具，好的产品应该在极简单和复杂中取得平衡，并能承载用户的成长。就像围棋的规则极简单，黑白两子，横竖19条线，却能延伸出无穷的玩法，初学者和九段高手都能玩。

　　大道至简。黄金介绍，杏彩体育官网注册易企秀产品其实遵循的是一些普通的法则，说到底就是以用户为中心，关键在于如何运营这些简单的法则。运用之妙，存乎一心。

　　一是先有用，再好用，后好看。黄金强调说这个顺序不能颠倒，这是易企秀在每期考虑需求时必须要反复掂量权衡的顺序点杏彩体育。

　　二是基于用户的成长来设计产品。易企秀提出了自由模式+模版的方式，解决了小白用户上手难和用户成长后的自由发挥问题。高阶用户选择自由模式，小白用户从模板开始编辑H5网页，各取所需，和谐共存。

　　三是长期保持和用户高频互动。据初步估算了下，16个月来易企秀组织用户见面访谈上百次，收集建议超过10万条。用户的反馈不断引导产品持续更新和进化。天下武功，唯快不破。16个月来，易企秀坚持产品周迭代，累计迭代了90多次。

　　一是先有用，再好用，后好看。黄金强调说这个顺序不能颠倒，这是易企秀在每期考虑需求时必须要反复掂量权衡的顺序点。

　　走进易企秀办公区，可以明显感觉到一股创业的闯劲、拼劲。据了解，易企秀推行全员持股，他们是为自己拼，做事有一股闯劲。坚持做有价值的产品，做有价值的公司，成为有价值的人。

　　黄金还透露了一个企业文化趣事：易企秀免费产品给用户带来良好的体验和效果，员工经常会收到用户自发送的礼品。面对礼品，收到的人都不忍据为己有。于是易企秀团队定了一个规矩，把礼品积攒起来，一个月搞一次低价拍卖，收到礼品的人可以优惠8折拍，拍卖所得用以改善员工福利。每次拍卖会都欢乐无穷，既给大家带来了欢乐，也树立了良好的团队风气。

　　易企秀是一个有人情味的团队，黄金每次都会给员工讲，家庭第一，公司第二，懂得感恩，我不相信一个连家庭都不顾的人会去顾公司，让我们的家庭过上更好的生活是我们工作的原动力。

　　人生的大起大落，会在创业路上重复上演。创业并不是一种职业，而是一种把事情做到极致的态度，一种哪怕全世界都嘲笑，只笃定自己的信仰。这两点做到了，你就是在创业。希望易企秀带给我们无限的可能，希望黄金不断攀登人生高峰。

　　黄金：我们是互联网创业公司，做网站肯定是没有问题的。之所以要用微企点来做网站，看中的就是微企点建站简单快捷的优势，不需要投入很多资源，非常快就能搭建出炫酷的网页并迅速投入推广运营中。而且微企点网站模板的调性也跟我们很吻合。我们后面还会大量用微企点来制作网页。